根据中国劳动法的规定，劳动合同到期后，如果雇主不续签劳动合同，需要向劳动者支付经济补偿。具体的赔偿金额根据劳动者在单位工作的年限以及单位支付的工资标准来计算。 根据《中华人民共和国劳动法》第48条规定，劳动者在用人单位连续工作满十年以上的，劳动合同期满后，单位单方面不续订劳动合同的，应当支付一个月以上十二个月以下的经济补偿金；连续工作不满满十年的，按照应终止劳动合同的单位连续工作满一年支付一个月的经济补偿金，不满一年的，由单位按照与劳动者协商一致的标准支付经济补偿金。 此外，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第27条规定，如果单位终止劳动合同是因为劳动者严重违反劳动纪律或者单位规章制度的，劳动者不享受经济补偿金。 需要注意的是，具体的赔偿金额还会受到地区性劳动行政部门的规定和政策的影响，所以在实际操作中，建议与劳动者进行协商，达成一致的赔偿金额。如果双方无法就赔偿金额达成一致，可向当地劳动行政部门投诉或寻求法律援助。
来源：央视新闻客户端 据日本广播协会（NHK）当地时间11月26日报道，26日18时40分左右，日本冲绳本岛附近海域发生5.0级地震，最大震感为震度2，震源深度110公里。,对于这一销量目标，理想汽车相关负责人回应说，2024年包括产能在内的具体目标数字还没有对外披露，总体来说理想希望在2024年挑战豪华品牌第一名。
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四部门联合发文，禁止未成年人参与直播打赏，具体出台了哪些措施？
根据四部门联合发文，禁止未成年人参与直播打赏的具体措施包括： 1. 直播平台必须严格遵守未成年人保护法律法规，采取措施防止未成年人参与直播打赏行为。 2. 直播平台应加强技术手段，通过实名认证、身份核验等方式，确保用户的真实身份，并严格限制未成年用户使用打赏功能。 3. 直播平台要明确规定未成年人不得参与虚拟货币兑换、打赏等消费行为。 4. 直播平台要设立专门的监管机构或部门，负责对直播平台的内容审核和打赏行为进行监测和管理。 5. 直播平台要加强与家庭、学校等涉及未成年人的组织合作，共同保护未成年人的合法权益。 这些措施旨在保护未成年人的利益，防止他们参与过度消费和不良行为。
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